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Noi di Sabanet siamo alla ricerca di nuovi talenti per ampliare il nostro gruppo. Dai un’occhiata alle nostre posizioni lavorative aperte, forse stiamo cercando te.

  • Luogo: Taranto
  • Tipo di contratto: Da definire in base all’esperienza
Job description: RESEARCH AND INNOVATION (R&I) MANAGER JUNIOR

Il candidato sarà sottoposto a un percorso di affiancamento durante il quale lavorerà a stretto contatto con il responsabile aziendale della Ricerca & Sviluppo per formazione sul campo sui principali programmi di finanziamento regionali, nazionali, europei. Al termine del percorso di affiancamento, al R&I manager saranno assegnati uno o più progetti, da presentare e/o da rendicontare, sia a livello tecnico che amministrativo, per i quali è richiesto di gestire i rapporti con la committenza (interna o esterna), curare e coordinare la scrittura del progetto tecnico, predisporre e curare la raccolta della documentazione amministrativa, gestire i rapporti con gli enti finanziatori.

Percorso di studi e competenze richieste.
Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:

  • Da 1 a 3 anni di esperienza;
  • Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o Economia;
  • Spiccate capacità relazionali e comunicative;
  • Orientamento al cliente;
  • Propensione al lavoro in team;
  • Forte motivazione e voglia di acquisire nuove competenze;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Disponibilità a viaggiare sull’intero territorio nazionale;
  • Conoscenza del POR Puglia 2014-2020;
  • Conoscenza di Horizon 2020.
  • Luogo: Taranto
  • Tipo di contratto: Da definire in base all’esperienza
Job description: RESEARCH AND INNOVATION (R&I) MANAGER SENIOR

Il profilo ideale è un laureato con comprovata esperienza come Consulente o Coordinatore di progetti di ricerca e innovazione a valere sui principali programmi di finanziamento regionali, nazionali, europei, nello specifico nel monitoraggio di avvisi pubblici e gare, nella gestione dei rapporti con la committenza, nella redazione e nel coordinamento del progetto tecnico, nella predisposizione e cura della raccolta della documentazione amministrativa, nella gestione dei rapporti con gli enti finanziatori.

Il ruolo prevede nel dettaglio le seguenti attività, che potranno essere svolte sia in sede che presso il committente:

  • Monitoraggio di avvisi pubblici e gare per finanziare attività di ricerca e innovazione.
  • Illustrazione dei bandi di finanziamento rilevanti alla committenza, con particolare riguardo ai requisiti e le modalità per la presentazione della domanda, alle intensità di aiuto applicate, ai criteri di valutazione delle domande.
  • Scrittura e coordinamento dei contributi per il progetto tecnico di innovazione e ricerca.
  • Predisposizione e raccolta dei documenti e delle informazioni di natura amministrativa.
  • Presentazione della domanda e monitoraggio dell’iter di valutazione.
    Rendicontazione tecnica ed amministrativa del progetto secondo le scadenze previste dal bando.
  • Cura dei rapporti con l’ente finanziatore per problematiche di natura tecnica o amministrativa e per l’erogazione delle agevolazioni.

Percorso di studi e competenze richieste.
Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:

  • Laurea triennale in Ingegneria Gestionale/Informatica/Economia;
  • Comprovata esperienza di almeno 3 anni come consulente o coordinatore di progetti di ricerca e innovazione finanziati;
  • Ottime capacità di comunicazione, dinamismo, spiccate doti organizzative;
  • Capacità di analisi e di sintesi, capacità di gestione del cliente e team-working;
  • Capacità di lavorare sotto pressione, in tempi ristretti e rispetto delle scadenze previste;
  • Forte motivazione e voglia di acquisire nuove competenze;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Disponibilità a viaggiare sull’intero territorio nazionale;
  • Conoscenza del POR Puglia 2014-2020;
  • Conoscenza di Horizon 2020.
  • Luogo: Taranto
  • Tipo di contratto: Da definire in base all’esperienza
Job description: PROJECT MANAGER JUNIOR

Il candidato sarà sottoposto a un percorso di formazione durante il quale imparerà a conoscere le soluzioni gestionali prodotte dall’azienda. Al termine del percorso formativo, al project manager saranno assegnati uno o più progetti per i quali è richiesto di gestirne e pianificarne il roll-out nel rispetto dei requisiti e delle scadenze concordate con il cliente. Inoltre dovrà analizzare e progettare le evolutive del software trasmettendone al reparto sviluppo le specifiche di implementazione.

Percorso di studi e competenze richieste.
Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:

  • da 1 a 3 anni di esperienza;
  • laurea triennale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Economia;
  • spiccate capacità relazionali e comunicative;
  • orientamento al cliente;
  • propensione al lavoro in team;
  • forte motivazione e voglia di acquisire nuove competenze;
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • disponibilità a viaggiare e a partecipare a progetti sull’intero territorio nazionale;
  • conoscenze dei sistemi ERP;
  • conoscenze professionali del linguaggio SQL.
  • Luogo: Taranto
  • Tipo di contratto: Da definire in base all’esperienza
Job description: PROJECT MANAGER – SENIOR

Il profilo ideale è un laureato con comprovata esperienza come Consulente  Applicativo/Capo Progetto e nello specifico nell’analisi dei processi aziendali, pianificazione dei progetti, coordinamento degli sviluppi , formazione e gestione degli utenti con attitudine ad operare per obbiettivi con affidabilità e precisione.

Il ruolo prevede le seguenti attività, che potranno essere svolte sia dalla sede che presso il cliente:

  • Formazione del cliente all’utilizzo del software gestionale;
  • consulenza gestionale ed analisi sui processi gestiti dal software;
  • supporto tecnico specifico nelle varie fasi dei progetti.

Percorso di studi e competenze richieste.
Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:

  • Laurea triennale in Ingegneria Gestionale/Informatica/Economia;
  • comprovata esperienza di almeno 3 anni come consulente applicativo;
  • ottime capacità di comunicazione, dinamismo, spiccate doti organizzative,
  • capacità di analisi e di sintesi, capacità di gestione del cliente e team-working;
    rispetto delle scadenze previste;
  • forte motivazione e voglia di acquisire nuove competenze;
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • disponibilità a viaggiare e a partecipare a progetti sull’intero territorio nazionale ed internazionale;
  • conoscenze di sistemi ERP e del linguaggio SQL.
  • Luogo: Taranto
  • Tipo di contratto: Tirocinio formativo retribuito
Job description: BACK OFFICE CUSTOMER CARE – INTERNSHIP

La posizione aperta è di tipo entry level con possibilità di crescere nel ruolo e nelle responsabilità. Il candidato sarà sottoposto a un percorso di formazione, durante il quale imparerà a conoscere le soluzioni gestionali prodotte dall’azienda. Il candidato avrà altresì la possibilità di acquisire competenze in materia di gestione e pianificazione dei progetti, gestione del cliente ed implementazione delle varie fasi del progetto. Al termine del periodo di formazione il candidato dovrà essere in grado di gestire autonomamente il portafoglio clienti, con particolare riferimento all’interfaccia con i sistemi di contabilità e paghe utilizzati dagli stessi. Il candidato deve possedere ottime capacità di comprensione delle esigenze del cliente e di problem solving. Costituiscono titoli preferenziali il possesso di conoscenze informatiche, con particolare riferimento ai data base management systems, una buona conoscenza di base delle nozioni di contabilità generale e di gestione delle paghe.

Percorso di studi e competenze richieste.
Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:

  • Laurea triennale in Ingegneria Gestionale, Informatica, Ingegneria Informatica o Diploma di Istruzione Tecnica;
  • spiccate capacità relazionali e comunicative;
  • orientamento al cliente;
  • propensione al lavoro in team;
  • capacità di organizzare il proprio lavoro nel rispetto delle scadenze previste;
  • forte motivazione e voglia di acquisire nuove competenze;
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • conoscenze teoriche dei sistemi ERP e del linguaggio SQL costituiscono titolo preferenziale.
  • Luogo: Taranto
  • Tipo di contratto: Da definire in base all’esperienza
Job description: JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER

La posizione aperta è di tipo entry level con possibilità di crescere nel ruolo e nelle responsabilità. Il candidato sarà sottoposto ad un percorso di formazione, durante il quale imparerà a conoscere le soluzioni gestionali prodotte dall’azienda. Il candidato, neolaureato in Informatica o Ingegneria Informatica o programmatore Junior, si occuperà dello sviluppo di software in linguaggio Java e supporto al rilascio in produzione.

Skills tecnici richiesti:

  • Spring;
  • Sql;
  • Maven;
  • JasperReport;
  • Adobe Flex;
  • Apache Tomcat.

Completano il profilo:

  • Capacità di problem solving;
  • capacità di lavorare in un team.
  • Luogo: Taranto
  • Tipo di contratto:  Da definire in base all’esperienza
Job description: MOBILE SOFTWARE DEVELOPER

Il candidato, preferibilmente laureato in Informatica o Ingegneria Informatica, si occuperà della progettazione e realizzazione di applicazioni mobile su piattaforma Android o iOS.

Skills tecnici richiesti:

  • Spring, Eclipse;
  • Sql;
  • Maven;
  • JasperReport;
  • Xml;
  • Json;
  • Android SDK.

Completano il profilo:

  • Capacità di problem solving;
  • capacità di lavorare in un team.
  • Luogo: Taranto
  • Tipo di contratto: Tirocinio formativo restribuito
Job description: PRODUCT SPECIALIST – INTERNSHIP

La posizione è di tipo entry level con possibilità di crescere nel ruolo e nelle responsabilità. Il candidato sarà sottoposto a un percorso di formazione, durante il quale imparerà a conoscere le soluzioni gestionali prodotte dall’azienda. Il candidato avrà altresì la possibilità di acquisire competenze in materia di gestione e pianificazione di progetti, gestione del cliente ed implementazione delle varie fasi del progetto. A termine del periodo di formazione il candidato dovrà essere in grado di gestire autonomamente il proprio portafoglio clienti.

Percorso di studi e competenze richieste.
Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:

  • Laurea triennale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Economia;
  • spiccate capacità relazionali e comunicative;
  • orientamento al cliente;
  • propensione al lavoro in team;
  • capacità di organizzare il proprio lavoro nel rispetto delle scadenze previste;
  • forte motivazione e voglia di acquisire nuove competenze;
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • disponibilità a viaggiare e a partecipare a progetti sull’intero territorio nazionale;
  • conoscenze teoriche dei sistemi ERP e del linguaggio SQL costituiscono titolo preferenziale.

Se non hai trovato posizioni aperte in linea con il tuo profilo ma pensi di avere le carte giuste per lavorare con noi puoi inviare la tua candidatura spontanea a: recruitment@sabanet.it

Compila il seguente modulo e allega il tuo curriculum vitae e la tua lettera di presentazione.

Potrai inoltre inviare ulteriori documenti utili alla tua candidatura (max. 3). Le candidature sprovviste del consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003, saranno automaticamente scartate.

L’azienda ringrazia sin da ora tutti coloro che, in possesso dei requisiti richiesti, proporranno la loro candidatura.

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